各处室系部：
为做好第四轮教学岗位及科以下岗位聘用工作，现就做好修订部门职责、岗位职责和岗位编制设置与聘用情况等工作进行摸底，通知如下：
1．部门职责基于《娄底职业技术学院处室系部职责》（娄职院发［2011］4号）文件进行优化和修订。部门职责主要针对职责交叉、管理不顺等问题进行修订。
2．各岗位职责基于上一轮岗位聘用任务书内容进行优化和修订。岗位职责坚持满负荷工作原则，要明确其具体的岗位职能和工作任务。特别是组织部、人事处、院校研究所、校企合作办、招投标办、校友办等新成立的部门要全新订。修订后的岗位职责要有利于岗位绩效考核与管理。但其中教师（含实验实训指导教师）岗位职责、专职辅导员岗位职责由教务处、学工处牵头，负责统一组织优化和修订。
3．对各处室系部的干事及教师编制的配备情况摸底，主要针对部门所管理工作任务的调整和系部因专业学生规模及教学任务量的变化而提出调整方案，如：实行了部分物业托管的后勤服务处、保卫处等职能部门和工作职责有变动的组织部、人事处、工会等部门。原则上职能部门的干事岗位、工勤岗位职数只减不增。系部专业课教师职数仍按理工科生师比18：1，文科生师比为20：1的60%（扣除公共课教学）计算。公共课教师职数按全院学生规模7979人预测，以“公共课教学任务总量÷360节”来计算。
4．各处室系部将本部门部门职责、各岗位职责、现有人员职数及聘用情况等填入附件中的表格里，附件中《干部岗位职责》、《科以下管理、工勤人员岗位职责》两表应根据本部门实际岗位职数来填写，每类岗位对应一张表。以上填写内容见附表1至附表5。所有表格按附件现有排列顺序填完后，将电子稿统一以＂（本单位名称）岗位职责和现有岗位职数情况摸底相关表格.doc＂文件名命名，于2011年12月20日前发到电子邮箱hunan0103@163.com。所有表格打印一份，由单位负责人审核签字并盖上单位公章后于12月20日前交人事处。
各处室系部应高度重视本次岗位职责修订和现有岗位职数情况摸底工作，按规定时间提交。确保学院及时开展第四轮教学岗位及科以下岗位聘用工作。
特此通知
人事处
二0一一年十二月十五日
