各系部处室：
为切实加强师资队伍建设，扎实推进我院国家骨干院校建设项目，根据我院“十二五”师资队伍建设规划，现将关于做好2013年教师下企业实践及教职工进修培训计划的申报工作通知如下：
一、申报项目
（一）进修培训项目
1、对国家骨干高职院校项目建设方案及建设任务书2013年提出的培训、学习、考察、调研等项目必报，并补报2012年没有完成的项目，但在人员及时间安排上应合理分配。
2、国外进修学习考察培训项目中，拟安排2个项目：第一个项目是专业教师培训。地点是德国，培训时间拟定7月份，培训内容为学习德国职业教育教学法，培训对象是国家骨干院校项目重点建设专业负责人及核心专业教学骨干。第二个项目是教学管理骨干培训，培训时间拟定7月份，地点是新加坡南洋理工学院。主要培训内容是学习“教学工厂”教学模式，提升专业与项目开发能力，了解南洋理工学院的办学理念、管理模式、人才培养模式、课程建设、实践教学、课堂管理等教学管理经验。培训对象为国家骨干院校项目重点建设专业院系管理骨干。
3、在非国家骨干院校重点建设专业的其他培训项目中，一是突出专业建设和核心课程的教学培训，二是突出高级职业资格的取证培训，三是时间从严控制，原则上在10天以内，四是每个教师近三年内不重复培训。
4、在职能部门及教辅等单位的学习培训项目中，一是突出业务技术培训和学习，二是原则上不出省，三是每个部门根据主管工作范围限报1个项目及1-2人次。
（二）教师下企业实践项目
1、每个专业安排30%左右的专业课教师到对口企业参加专业实践。以前没有安排的，今年必须参与。2011、2012年下企业实践达到60天以上的，今年可不安排。
2、时间30天以上，60天以下。
各系部下企业实践及培训计划预安排表见附表一。
二、教师下企业实践要求
1、熟悉企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况。
2、熟悉企业相关岗位（工种）职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容。
3、学习任教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法。
4、带任务、带项目、带课题进企业，在顶岗实践过程中，积极参与企业技术工作。
三、申报经费
下企业实践经费按《娄底职业技术学院专业教师下企业实践实施办法》予以估算，其他进修培训项目经费按培训单位通知规定估算，其中出国培训进修项目由人事处估算。
四、申报方式
填表，见附表二、表三。
五、申报截止时间
4月7日前将培训学习计划报人事处陈为老师，人事处初审报院领导批准后实施。
附件：
人 事 处
二○一三年三月二十八日