娄职院发〔2026〕28号
关于印发《娄底职业技术学院关于落实全省师德师风专题法纪教育的工作方案》的
通知
各部门、各单位：
《娄底职业技术学院关于落实全省师德师风专题法纪教育的工作方案》已经党委会议审议通过，现印发给你们，请认真组织学习并遵照执行。
特此通知。
娄底职业技术学院
2026年5月20日
娄底职业技术学院关于落实全省师德师风专题法纪教育的工作方案
为深入贯彻落实湖南省教育厅关于在全省高校系统集中开展师德师风专题法纪教育的工作部署，严格对照《湖南省教育厅关于集中开展全省师德师风专题法纪教育的通知》《湖南省师德师风教育读本（高校版）》及上级相关要求，结合我校实际，确保本次专题教育活动扎实推进、取得实效，特制定本工作方案。
一、总体目标
通过集中开展师德师风专题法纪教育，引导全校教职员工深刻认识新时代加强师德师风建设的极端重要性，全面系统学习相关法律法规和制度规范，以典型案例为镜鉴，切实增强法纪意识、底线思维。着力解决当前在法纪意识、教育理念、教学行为、师生关系、学术诚信、日常管理等方面存在的突出问题，健全长效机制，推动形成人人遵规守纪、潜心教书育人的良好生态，为学校高质量发展提供坚强的师资保障。
二、教育对象
全校所有在岗教职员工，包括事业编制人员、校聘人员、外聘教师、劳务派遣人员等，确保全员覆盖，无死角、无例外。
三、时间安排与阶段任务
本次专题教育集中在2026年5月至6月进行，分三个阶段实施：
（一）动员部署与深学细悟阶段（5月19日-5月25日）
学校层面工作部署：制定《娄底职业技术学院关于落实全省师德师风专题法纪教育的工作方案》，明确任务要求。
单位、部门层面组织学习：
1.学习载体。以《湖南省师德师风教育读本（高校版）》（以下简称“读本”）为核心教材，结合上级最新政策文件、法律法规汇编。
2.学习形式。各单位、部门须采取“三会一课”、教职工政治理论学习、专题研讨会、主题党日活动等多种形式组织集体学习。
3.专题研讨。各单位、部门至少组织1-2次专题研讨，围绕“新时代高校教师职业行为十项准则”、“科研诚信与学术规范”、“构建清新型师生关系”、“课堂教学行为规范”等主题，开展深入交流，人人发言。
4.杜绝形式主义。严禁简单以学习笔记厚度、心得篇数、会议时长作为考核标准，重点考察学习参与度、讨论深度和问题关联度。
（二）对照检查与自查自纠阶段（5月26日-6月10日）
个人对照自查：全体教职员工结合学习内容，特别是教育部通报的93个典型案例（高校35个），聚焦“法纪意识、教育理念、教学行为、师生关系、学术诚信、廉洁自律”六个方面，逐条对照检查，填写《师德师风自查自纠表》（附件3），深刻剖析自身存在的问题和不足，明确整改方向。表格收集后存档于各部门、单位，需本人签名确认。
单位全面排查：
1.从业查询复核。由人事处牵头，协同纪检监察处、保卫处、学工处等部门，对全校教职员工（含外聘、劳务派遣等）进行违法犯罪记录、师德失范历史记录的全面复核与排查。
2.问题线索起底。各单位、部门对近年来收到的涉及师德师风的各类问题线索（包括自查发现、巡视审计反馈、信访举报、网络舆情等）进行梳理，建立台账。
3.风险点排查。结合本单位实际，排查在教师引进、课程教学、学术评价、评奖评优、学生管理、经费使用等环节存在的师德风险点。
4.建立整改台账。对自查和排查发现的问题，单位和个人均要建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限和责任人。
（三）整改提升与总结固化阶段（6月11日-6月30日）
1.严肃执纪问责。对核查属实的师德违规问题线索，由纪检监察处、人事处依规依纪快速核查、分类处置、严肃处理，及时通报典型案例，形成震慑。
2.落实整改措施。各单位、部门督促教职工对照整改清单逐项落实整改。对普遍性、系统性问题，要研究制定专项整改措施，完善相关管理制度。
3.开展检查验收。学校师德师风领导小组组织对各单位专题教育开展情况、问题整改成效进行检查评估，评估结果纳入年度考核。
4.健全长效机制
（1）强化制度约束。修订完善学校师德师风考核评价办法，将考核贯穿于教师管理全过程，严格落实在年度考核、职称评审、岗位聘任、评优评先、项目申报等方面的“一票否决”。
（2）加强日常督导。将师德师风要求融入课堂教学督导、科研经费审计、学生评教等日常管理环节，实现常态化监督。
（3）巩固教育成果。将师德师风法纪教育纳入新教师入职培训、党员教育、骨干教师研修的必修内容，推动教育常态化、制度化。
四、工作要求
1.压实主体责任。各单位、部门主要负责人是本单位、部门师德师风建设第一责任人，必须亲自抓、负总责。要将本次专题教育与全面从严治党、落实中央八项规定精神紧密结合，确保责任落实到岗、传导到人。
2.强化宣传引导。宣传部牵头，利用校园网、官方微信公众号、宣传栏、电子屏等平台，设立专题专栏，宣传师德楷模先进事迹，解读政策法规，同时按要求通报典型案例，强化正面引领和反面警示。统一公布学校师德师风监督举报电话和邮箱，主动接受监督。
3.注重工作实效。坚持问题导向、结果导向，把解决实际问题、提升教师队伍面貌、促进学生健康成长作为衡量专题教育成效的根本标准。坚决防止搞形式、走过场，确保教育内容入脑入心，整改工作落地见效。
4.及时报送材料。各单位、部门需于5月21日前报送本单位、部门学习计划；6月12日前报送自查自纠阶段工作报告及问题线索排查台账（附件2）；6月29日前报送师德师风专题学习研讨记录表（附件4）、专题教育全面工作总结报告。所有材料报送至人事处。
附件：1.湖南省师德师风教育读本（高校版）
2.师德师风问题线索排查台账（单位、部门用）
3.教职员工师德师风自查自纠表
4.师德师风专题学习研讨记录表（参考模板）
附件2
师德师风问题线索排查台账（单位、部门用）
部门/单位： | 填报人： | 填报日期： | |||||
序号 | 线索来源 | 问题线索简述 | 涉及人员 | 发现时间 | 核查状况 | 处置情况 | 备注 |
填表说明 | |||||||
附件3
教职员工师德师风自查自纠表
姓名 | 性别 | 出生年月 | |||
政治面貌 | 职称/职务 | ||||
所在部门（单位） | |||||
存在问题及表现形式 | |||||
原因分析 | |||||
整改措施 | |||||
自我评价 | 优秀□ 良好□ 合格□ 不合格□ | ||||
本人签名： 填表时间： 年 月 日
附件4
师德师风专题学习研讨记录表（参考模板）
学习时间 | 地点 | 主持人 | |||
学习主题 | |||||
参加人员 | |||||
主 要 内 容 | |||||
娄底职院党政办 2026年5月20日印发