7月12日下午，中南林业科技大学心理中心主任袁红梅副教授应邀来到我校，给中层干部研讨班进行“性格特质与高校管理”专题讲座。
袁红梅，副教授，心理学博士，硕士研究生导师。中南林业科技大学心理中心主任，国家二级心理咨询师，心理咨询师高级考评员，湖南省普通高校心理健康教育研究会副秘书长。从事心理健康教育教学研究十多年，多次被评为全国及湖南省心理健康教育先进个人，入选湖南省高校思想政治教育中青年杰出人才培养计划。
讲座一开始，袁红梅以成语填空和《西游记》案例开展“心理投射测试”，引导出主题：管理的本质就是用人成事。管即管人，识人、用人、凝聚人。理即理事，做好计划、组织、领导、控制。袁红梅以曾国藩、布什、奥巴马等多个实例，解说了性格特质对人的影响。
现场，袁红梅要求与会者填写了性格特质旋律测评卷，以28项测试生成的曲线，让与会者分成4个小组分析了各自的性格特质。在“解读性格密码”环节，力量型管理者（代表动物老虎）、交际型管理者（代表动物孔雀）、稳健型管理者（代表动物考拉）、完美型管理者（代表动物猫头鹰）的性格描述及行为模式一一揭晓，干部们纷纷开始对照审视。袁红梅提出，性格特质在管理中的应用重点在于发挥不同个性员工的团队价值，激发其工作激情，并做好协调管理。所以，我们要学会分析各种性格特质人员的团队价值，应用不同的激励策略，发现个人天赋，取长补短打造优配团队，做好协作。
最后，袁红梅将四种类型人员重新分组，进行了“键盘游戏”。游戏轻松活泼同时又紧张激烈，每组要在60秒内找到表示1-30数字的卡片按顺序交给评委，考验了团队的组织与协作能力，大家热情高涨，积极参与。比赛后，袁红梅进行了详细的点评，中肯地分析了团队表现的优秀之处与欠缺之处，引起了大家的深思。
党委副书记王健龙主持。他认为讲座形式活泼新颖，以游戏、测试为主，让人收获了快乐，同时让大家对如何认识、发现、欣赏差异化团队成员，做好团队建设、管理团队进行了思考，这对我校如何进一步改进和加强管理工作很有借鉴意义。（欧阳琦）
袁红梅博士作讲座
王健龙主持
游戏现场
讲座现场
