为扎实做好2026届毕业生就业工作，提升就业服务专业化水平，1月27日，我校在主教学楼多功能报告厅举行毕业生就业工作人员专题培训。党委委员、副校长龙国锋出席，各二级学院党总支书记、学工副院长、全体2026届毕业班专兼职辅导员、就业干事，以及思政课部职业发展与就业指导教师、学工处、招生就业处全体工作人员等一百余人参加培训。
龙国锋在讲话中对2026年的就业工作提出要求。他强调，就业是民生之本与高职院校的生命线，面对当前严峻形势，身处就业攻坚前沿的辅导员等就业工作人员必须提升就业指导能力，要当好“宣传员”“贴心人”“督导员”：既要深入学习政策、多渠道宣传引导，也要关爱学生、精准推荐岗位，更要建立“一人一档”，全流程跟踪、动态更新台账，做好针对性帮扶。
会议分为政策解读、业务培训、经验分享三个阶段，内容丰富，针对性强。
在政策解读阶段，湖南省教育厅学生处一级调研员李希敏从就业工作的全员全过程参与，岗位的拓展与利用，正确对待毕业生结构性矛盾，强化优化毕业生就业教育，就业监测与稳定等方面全面阐述了就业工作的政策、现状、要求、方法技巧等，两个多小时的讲座深入浅出、娓娓道来，为我校毕业生就业工作指明了方向。
娄底市人力资源与社会保障局科长袁玲从我市实际出发，指明我市高校毕业生就业存在的问题，探讨解决我市毕业生就业难的原因和解决办法，解读了我市吸引毕业生本地就业的优惠政策。
会议由招生就业处处长李泉良统筹推进。
业务培训环节，长沙云研科技有限公司韩成军就就业事务开展实操培训，对毕业生数据填报相关事项进行了细致说明，帮助参会人员夯实业务基础，提升工作质效。经验分享阶段，农林工程学院学工副院长王琦、足下科技集团娄底教学负责人罗植先后交流就业工作经验，分别介绍学院特色就业推进路径，分享校企合作促就业的实践成果，为各学院提供了可借鉴的工作思路。
此次培训凝聚了各方共识，明确了工作重点，为我校2026届毕业生就业工作的顺利开展筑牢根基。（黄惠妮）
