为了全面考核13级新干部的学习、信息处理、人际关系、表达等高职学生应具备的核心能力，提升我系第七届团总支、学生会战斗力、凝聚力和创造力，组织“新干部综合素质测评” 活动、“团学干部综合素质提升”训练。
第一阶段：综合素质测试
9月20日-9月29日，54名从第一轮团学干部竞选中脱颖而出的团学干部候选人经抽签分成六个小组完成了。
每天早6：10分“30分钟”广场团队竞技活动在培训楼前篮球场举行。活动在第1组所组织的《双人往返接力》活动中开始。30分钟中，第1组8个成员分别担任了讲解员，示范员，计时员，裁判员等职务，成功组织了其他五个组进行了两轮比赛，取各组最少用时排出了名次，算出各组单项活动积分。其后，由第二组组织了《心有灵犀》，第三组组织了《踩气球》，第四组组织了《夹气球》，第六组组织了《乒乓接力》等活动，每天篮球场上热闹非凡。由学工主任易瑜带队，第六届团总支、学生会主席团、各部门部长、实习部长们组成了现场评审团兼啦啦队，为新干部们加油鼓劲之余不忘认真观察各组表现。
“30分钟”广场团队竞技活动策划书由各组经过团队讨论，在活动前一天下午6时提交，由学工主任易瑜、学生会主席团对各组策划书进行点评、指导、完善。活动当天第八节课后，在新培训楼402举行活动总结会：先由负责人做活动总结，再分别由各组员做个人总结，然后回答由评审团成员针对各组在活动中各个细节的密集提问。各组总结完成后，由评审团给新干部们给出了综合素质评价。
第二阶段：综合素质提升训练
10月8日-15日，我系成功完成了第七届系团总支、学生会干部综合素质提升训练活动。
此次晨训期间，所有活动的组织、策划均由第七届主席团、部长团完成。活动开始由于没经验以及考虑不够周到等原因导致了在策划以及游戏过程中出现了一些问题，例如讲解员未能清楚阐述游戏规则、游戏未经示范以及各自分工混乱等问题。在第六届团学部长以上干部组成的顾问团指导、帮助下日益进步，逐步成长。
晨训活动的开展，为新主席、部长们提供了一个展现自己的平台，在活动的组织策划中学习、完善自身，帮助他们尽快的进入工作角色。同时促进整个团学各部门之间、部长与干事之间、老干部与新干部之间、新干部之间的凝聚力，新的学管团队迅速成长起来。（易非 耿岳）
