各系部：
师资是学院发展的核心竞争力，也是学院可持续发展的关键。为加快我院师资队伍的建设步伐，根据学院建设国家骨干校的总体目标定位，依《娄底职业技术学院“十二五”师资队伍建设规划》、《娄底职业技术学院教学工作重点项目资助办法》、《娄底职业技术学院专业带头人、青年骨干教师评审办法》等有关规定，建设一支适应当代高职教育需求的高素质、高水平教师队伍，全面提升师资队伍整体水平，经学院研究，决定开展对2011年立项的院级专业带头人、青年骨干教师培养对象进行验收工作，现将有关事项通知如下：
一、验收对象
学院2011年立项的院级专业带头人、青年骨干教师培养对象，具体名单见附件。
二、验收内容及方式
1、验收内容。按照《娄底职业技术学院专业带头人评审标准》、《娄底职业技术学院青年骨干教师评审标准》的要求，检查各项目建设取得的成果。
2、验收方式。本次验收采取文件评审的方式。
3、提交材料。申报对象需先填写《娄底职业技术学院专业带头人（青年骨干教师）验收申报表》见附件4）及提供佐证材料的附件，然后一式两份提交人事处，同时发送电子版至：278778005@qq.com。纸质材料需A4纸打印，侧面装订。
4、申报和评审时间。验收申报自本通知下发之日起至2014年5月20日止。5月下旬学院组织验收评审。
三、验收结论
验收结论分为“通过”、“暂缓通过”。验收结束后，学院将在校园网站上公示验收结果，公示无异议后，对验收结论为“通过”的对象授予相应称号，并享受相应的经费资助。验收结论为“暂缓通过”的限期整改一年，一年后再进行验收。一年后验收不合格的，取消立项资格。
附件：
附件总汇.doc
附件总汇.doc人事处
二O一四年四月二十五日