各处室系部：
2007年8月，学院通过公开竞聘，一批干部被提拔到处级、科级岗位，试用期一年。经过一年的工作，这批干部已试用期满，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，结合学院工作实际，经党委研究同意，决定对去年8月新提任的处、科级干部进行试用期到期考核，现将有关事项通知如下：
一、组织领导
学院成立考核领导小组，在党委的统一领导下具体组织和实施本次考核工作。考核领导小组由院领导、组织人事处、纪委（监察室）等相关部门负责人组成。考核领导小组下设5个考核工作组，组长由各部门负责人担任，成员从有关部门抽调。
二、考核内容
考核内容包括干部在试用期间的思想政治素质、组织领导能力、履行岗位职责、工作作风、工作业绩和廉洁自律等情况，着重考核工作思路及创新能力、政策执行能力、组织协调能力及廉洁自律情况。
三、考核程序
1、个人总结。被考核对象对照考核内容和岗位职责，撰写工作总结。
2、公开述职和民主测评。被考核对象进行公开述职。各系部听取述职的人员为本系部所有教职工；机关各部门听取述职的人员为相关处室的全体工作人员。听取述职的人员根据述职者的述职内容及实际表现填写《试用期干部考核评价表》。
3、考察谈话和征求意见。考核组将选择与被考核对象工作联系较多或熟悉和了解情况的干部、群众进行个别谈话，征求大家对被考核对象工作的意见和建议。
四、考核等次及使用
考核等级分优秀、合格、不合格三个等次。
考核工作组汇总考核材料，形成考核意见，报院党委讨论决定考核等次。考核结果为合格等次及以上的，任职时间从试用之日算起；考核结果为不合格的，免去试用职务，按试用前职级另行安排适当工作。
五、日程安排
时 间 | 主要工作内容 | 责任单位 |
10月14日前 | 制定考核工作方案，报党委会审批 | 组织人事处 |
10月15日前 | 1、成立考核工作组 | 院党委 |
2、印发考核工作通知，发布考察预告，确定各单位考核时间 | 组织人事处 | |
10月15－20日 | 考核工作组分单位组织个别谈话、民主测评，与考核对象进行面谈 | 考核工作组 |
10月21－22日 | 考核工作组汇总考核情况，撰写考核意见 | 考核工作组 |
10月23日 | 提出考核等次，报学院党委 | 组织人事处 |
10月28日前 | 公布考核结果 | 组织人事处 |
六、工作要求
（一）学院各级党组织、各相关单位要高度重视这次考核工作，要根据学院的要求，积极配合考核工作组做好考核有关工作；
（二）被考核人要自觉接受组织和群众的考核，要认真总结一年来自己在新岗位的工作情况，撰写工作总结，并填写《娄底职业技术学院干部试用期满考核登记表》，交组织人事处。
（三）考核工作组成员要遵循干部工作原则、程序和要求，严守考核工作纪律。
2008年10月13日
娄底职业技术学院干部试用期满考核登记表
（试用期时间： 年 月至 年 月）
姓名 | 性别 | 出生 年月 | 政治面貌 | |||||||
参加工作时间 | 学历 | 学位 | 职称 | |||||||
试用期 职务 | 分管工作 | |||||||||
试 用 期 间 个 人 思 想 工 作 总 结 | ||||||||||
考核意见 | ||||||||||
党委意见 | （盖章） 年 月 日 | |||||||||
备注 | ||||||||||
此表存入干部本人档案 娄底职业技术学院组织人事处制
试用期干部考核评价表
被考核 对象 | 职 务 | 考核时间 | |||||||||
所属部门 | |||||||||||
项目与分值 | 考核内容 | 分值区间 | 考核 结果 | ||||||||
思想品德 与职业道德 10 | 1、勤奋敬业，遵纪守法情况 2、在遵守规章制度方面所起到的带头作用，组织运行规章制度执行情况； | 不合格 0-3 | |||||||||
基本合格 4-6 | |||||||||||
合格 7-8 | |||||||||||
优秀 9-10 | |||||||||||
组织领导与 工作计划 10 | 1、组织机构设置合理情况，发现人才、培养干部、知人善用的能力； 2、有年、期、月工作计划与工作文件，计划执行正常、工作资料齐全情况； 3、工作计划落实措施情况； 4、工作督导、检查、记录情况； | 不合格 0-3 | |||||||||
基本合格 4-6 | |||||||||||
合格 7-8 | |||||||||||
优秀 9-10 | |||||||||||
履行职责 与工作实绩 50 | 1、学院下达的定量指标完成情况； 2、对照各岗位职责及任务，定性指标完成情况，职责履行情况； 3、工作开展秩序情况 4、工作质量和效率情况。 5、每月下基层听取意见、建议不少于一次。 6、每年至少完成工作报告、总结2篇，或完成工作研究论文1篇。 | 不合格 0-12 | |||||||||
基本合格 13-25 | |||||||||||
合格 26-40 | |||||||||||
优秀 41-50 | |||||||||||
工作作风与 沟通协作 20 | 1、服务态度好坏情况 2、与上、下级交流、沟通情况，从全局的角度出发考虑问题，主动与相关部门沟通，相互配合、协助完成工作情况； 3、对下属员工的工作进行支持、帮助和指导情况； | 不合格 0-5 | |||||||||
基本合格 6-10 | |||||||||||
合格 11-15 | |||||||||||
优秀 16-20 | |||||||||||
廉洁自律与 学习创新 10 | 1、廉洁自律情况 2、有计划进行自我学习，接受新知识、新思维情况； 3、工作有无创新意识； | 不合格 0-3 | |||||||||
基本合格 4-6 | |||||||||||
合格 7-8 | |||||||||||
优秀 9-10 | |||||||||||
合计 | |||||||||||
试用期干部考察预告
下列干部一年试用期已满，学院组织考核工作组将于2008年10月15日至2008年10月20日到有关部门（单位）对下列同志进行考察，听取各方面意见。
试用期处级干部名单：
序号 | 姓名 | 职 务 | 任现职时间 |
1 | 胡拥军 | 科技产业处处长 | 2007年8月 |
2 | 李济民 | 后勤和资产管理处处长 | 2007年8月 |
3 | 刘文红 | 计划财务处处长 | 2007年8月 |
4 | 唐毅慈 | 电子信息工程系党总支书记 | 2007年8月 |
5 | 张海筹 | 机电工程系主任 | 2007年8月 |
6 | 周志和 | 财经贸易系主任 | 2007年8月 |
7 | 朱岳坤 | 财经贸易系党总支书记 | 2007年8月 |
8 | 夏高彦 | 建筑与艺术设计系主任 | 2007年8月 |
9 | 李九如 | 农林工程系主任 | 2007年8月 |
10 | 付 鹏 | 体育艺术系主任 | 2007年8月 |
11 | 刘跃华 | 机电工程系总支书记 | 2007年11月 |
试用期科级干部名单：
序号 | 姓名 | 职 务 | 任现职时间 |
1 | 刘特兵 | 党政办公室副主任（文字方向） | 2007年8月 |
2 | 封权初 | 组织人事处组织科科长 | 2007年8月 |
3 | 曾述华 | 组织人事处人事科科长 | 2007年8月 |
4 | 曾晓杰 | 宣传统战部网络中心主任 | 2007年8月 |
5 | 王自然 | 教务处考试中心主任 | 2007年8月 |
6 | 蒋根东 | 招生就业指导处招生科科长 | 2007年8月 |
7 | 刘文逵 | 保卫处副处长 | 2007年8月 |
8 | 王武定 | 后勤和资产管理处后勤管理科科长 | 2007年8月 |
9 | 王威然 | 计划财务处综合科科长 | 2007年8月 |
10 | 李甄 | 继续教育部副主任 | 2007年8月 |
11 | 贺汉雄 | 离退休服务办主任 | 2007年8月 |
12 | 陈育新 | 机电工程系副主任（产业、实训方向） | 2007年8月 |
13 | 朱勇志 | 机电工程系副主任（学工方向） | 2007年8月 |
14 | 朱阳生 | 财经贸易系副主任（教学方向） | 2007年8月 |
15 | 李清奇 | 建筑与艺术设计系副主任（教学方向） | 2007年8月 |
16 | 曾素纯 | 建筑与艺术设计系副主任（学工方向） | 2007年8月 |
17 | 罗莉萍 | 农林工程系副主任（学工方向） | 2007年8月 |
18 | 熊权湘 | 资源工程系副主任（教学方向） | 2007年8月 |
19 | 贺建良 | 外语系副主任（学工方向） | 2007年8月 |
20 | 贺山青 | 思想政治理论课教学部副主任 | 2007年8月 |
在上述期间内，如对上述同志在试用期间政治思想及工作表现有异议，请向组织人事处反映。组织人事处值班电话：8361136。请相互转告。
特此通知。