娄底职业技术学院2009年组织工作要点

2009年组织工作要点

 

2009年组织工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神和全国高校第十七次党建工作会议精神，按照全国、省、市组织工作会议要求和学校总体工作部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为主线，以组织工作服务学校的中心工作为目标。坚持抓基层、打基础，力求提高党建工作的实效性、规范性；坚持抓改革、求突破，力求提高干部管理监督、考核评价和干部选拔任用的科学性、合理性，努力建设一支高素质干部队伍，为实现学院各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

一、认真开展深入学习实践科学发展观活动

1、扎实开展深入学习实践科学发展观活动。根据党中央和省市委的部署，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，以“坚持科学发展，提升办学水平，同心戮力建示范争骨干出特色创一流”为主题，以中层以上领导班子和党员领导干部为重点，认真组织开展我院深入学习实践科学发展观活动，坚持高标准、高质量，确保达到“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求。

2、努力确保学习实践活动取得实效。坚持把开展学习实践活动与学院人才培养、科学研究、服务社会等工作结合起来，进一步解放思想、转变观念、创新思路、凝聚力量、突出特色、发挥优势，着力解决影响学院事业科学发展的瓶颈问题和师生员工反映强烈的突出问题，进一步深化体制机制改革，不断提高推进学院科学发展的能力，努力为建设省级示范性高职院校和争创国家级骨干学校进一步奠定坚实的基础。

二、切实加强各级领导班子和干部队伍建设

3、坚持不懈地推进各级领导班子思想政治建设。贯彻落实《中央组织部关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，结合建设示范性高职的各项工作任务，切实把思想政治建设放在各级领导班子建设的首位。坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，弘扬务实清廉作风，进一步增强各级领导班子的创造力、凝聚力、战斗力。

4、继续做好干部选拔、考核、监督工作。一是积极探索具有高校特点的干部选拔任用制度。坚持德才兼备、以德为先的用人标准和“三个不吃亏”的用人导向，推进和完善以公开选拔为重点的选人用人机制，规范选人用人程序，为新一轮干部聘任打好基础。二是大力完善干部绩效考核办法，着手制订《学院中层党政领导干部考核细则》。按照科学发展观的要求，从我院的实际需要出发，整合考核资源，创新考核机制，引导各级领导干部树立正确发展观和政绩观，增强干部的责任感和使命感，使组织考察有充分依据、干部努力有正确方向、群众监督有明确标准。三是不断健全中层领导班子和领导干部的监督体系，从严管人。加强对党政干部的日常管理监督，突出抓好中层领导干部的日常监督，会同纪委监察等部门研究出台《党员领导干部述职述廉暂行规定》和《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等制度。在定期深入基层调查研究的同时，注意听取广大师生员工的意见，对领导干部违反组织纪律等错误行为及时纠正，情形严重的上报院党委及院纪委进行处理。
     5、进一步做好干部培训工作。紧密围绕我院建设省级示范院校和争创国家级骨干院校的实际，认真研究新形势新任务对干部能力素质提出的新要求，科学制定干部培训计划，精心设计干部培训内容，着力于提高我校领导干部的政治理论素质、党性修养和开拓创新能力、行政管理能力。研究探索和运用探讨式、案例式、体验式的做法，重点加强案例教学，进一步增强培训的针对性和实效性，调动领导干部参加学习培训的积极性和自觉性。继续选派优秀中青年干部到省、市党校等培训机构学习。
　　6、遵循干部成长规律，进一步加强后备干部队伍建设，做好后备干部的选拔、培养工作，形成科学、合理、充实的人才储备。

三、协调推进各类人才队伍建设

7、 继续发挥好党组织关心、服务、凝聚、激励人才的作用。进一步发挥各级党组织在树立科学的人才观、营造良好的人才工作环境等方面的作用，重点推进学院专业建设和师资队伍建设规划的落实。不断加强与学院各级各类人才的沟通及交流，努力把以人为本的服务理念落实到教学科研等各项工作中去，不断营造开放、宽松、宽容的育才、聚才、用才氛围。把人才队伍建设的工作实绩作为干部选拔、管理与考核的重要依据之一，注重对在人才工作方面取得突出成绩的基层党组织工作经验的推广，和对党员专业带头人、青年骨干教师先进事迹的宣传。实行“评选专家带动人才，加强服务留住人才，选拔培训提高人才，政治关心重用人才”的工作方针，认真做好省、市各类优秀专家、人才的评选和推荐工作；继续选拔各类人才参加上级举办的各类培训、考察活动，提高人才素质；积极探索与高层次人才联系的有效形式，充分发挥组织部门“党管人才”的积极作用，努力探索高层次人才服务于学院发展建设的有效途径；积极做好为优秀专家年度体检、节日慰问等服务工作，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的和谐氛围。

8、积极开展人才工作调研和研讨。认真贯彻党管人才的原则，按照管宏观、管政策、管服务、管协调的要求，着手制订学院人才队伍建设规划和建议实施“人才强校”战略，发挥自身作用，深化对人才工作的思考与研究，协助相关职能部门开展人才队伍建设的调研，认真思考和讨论我院人才队伍建设的现状和存在的问题，为院党委和行政制定出台人才队伍建设的相关政策做好基础性工作。

四、切实加强基层党组织建设

9、高校基层党组织建设和党员队伍建设是高校党的建设的基础工程。各党总支要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一要进一步加强总支（直属支部）制度建设，每年年初要制订出本总支（支部）年度党建工作计划，每学期要专题研究党支部建设和党员教育管理工作。二要完善党政联席会议制度，研究出台《系部党政工作规程》，重大工作、重要事项要按照民主集中制的原则，党政联席会议集体研究决定，党政既要分工明确，又要相互配合、形成合力。三要严格执行民主集中制，增强党内生活的思想性、政治性和原则性，自觉维护领导班子团结，增强凝聚力和战斗力，各党总支（直属党支部）每年必须召开1次中层干部民主生活会，广泛征求群众意见，找准突出问题，按科学发展观的要求，研究制定并落实整改措施，积极开展批评与自我批评。四要加强党支部建设，优化党支部设置，积极探索在专业教师团队、学生年级班级等单位上建立党支部的途径，及时做好党支部的选举换届工作；选好配强党支部书记，继续做好党支部书记的培训工作，加强党支部工作的规范性，切实增强党支部自主开展活动的能力。五要进一步落实完善“三会一课”制度（支部党员大会、支委会、党小组会、党课），健全党内生活，创新活动形式，提高活动效果。六要进一步完善落实党总支、党支部工作考核制度，各党总支、党支部要认真作好各项活动原始纪录，按照党委的工作布署健全党内生活，确保党组织活动的规范化、制度化；坚持党员民主评议制度，按上级要求搞好的基层党组织、党员、党务工作者“争先创优”评比表彰等系列活动；不断拓宽党员服务群众渠道，以发挥党员作用为重点，组织党员参加结对帮扶和各种社会公益活动，构建党员联系和服务群众工作体系。七要建立好各系部党建工作网站平台,不断创新党建工作载体。

五、切实加强党员教育管理

10、各党总支（直属党支部）要紧紧围绕全院根本任务和中心工作，不断加强党员教育与管理工作。一是要进一步强化党员的政治意识、改革意识、效率意识、服务意识、党性观念教育，在学生党员中要把党员意识教育和先进性发挥作为重点工作抓好抓实。二是要通过加强制度建设、严格党内生活、创新教育管理模式来规范、约束党员的行为。三是要把党员的教育管理与党员的思想实际、与实际工作相结合，要探索和完善党员示范岗、党员宿舍、党员承诺制、党员一对一帮扶制等活动教育形式和载体（鼓励教职工党员、学生党员帮助困难学生和有心理障碍等问题学生，各系（部）党组织要有计划开展此项工作，做出具体安排）。四是要把党员队伍素质的进一步提高作为今年工作的重点，在稳定提高党员数量的同时，重点抓好质量，培养一名入党积极分子，带动一名学生，发展一名党员，带动一个宿舍，建设一个党支部，带动一个团队、班级和年级。五是要研究出台《组织员工作条例》，选准配强组织员队伍，加强培训，进一步规范全院，特别是在学生中发展党员的工作，严格推行发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制，促使组织发展工作进一步科学化、规范化和制度化。2009年全院拟发展新党员450名，重点发展高学历、高职称青年教师，学生党员的发展要继续坚持重点培养与发展一、二年级大学生，三年级大学生党员发展要适当控制的原则，确保大学生党员在校期间能够发挥作用；要不断健全和完善先进性长效机制，推行大学生党员每年1次的民主评议考核办法，各系部党组织要研究出台相应考核细则；实行大学生预备党员志愿服务制度，要求大学生党员在校预备期内无偿参加不少于一周的社会志愿服务。各党总支可结合问题学生、心理有障碍学生以及各单位的工作实际，开展大学生党员一帮一扶活动。六是要切实加强入党积极分子的培训工作，进一步理清院党校和各分党校之间的工作关系，进一步完善对入党积极分子的多层次培训。各党总支要认真作好培训学员的推荐工作和前期培训工作。七是要做到依章办事、规范管理，及时做好党员特别是毕业生党员、新生党员党组织关系的接转工作，认真做好党费收缴、使用、管理、党内统计等日常工作。

六、切实加强组织部门自身建设

11、组工干部要始终坚持讲党性，重品行，作表率，要公道正派、清正廉洁、甘于奉献，要带头学习实践科学发展观，着力研究解决组织工作如何服务科学发展的课题。以更加开阔的眼界、更加开阔的思路、更加开阔的胸襟，始终围绕党委中心任务和重点工作开展工作。着力提升工作能力和服务水平，要深入院系等基层单位进行调研，探索与院系加强联系的新机制，主动加强与基层单位的协调沟通，善于发现和总结基层的新鲜经验，增强指导基层实践的针对性。

附件：2009年组织工作进程安排表

 

 

 

中共娄底职业技术学院委员会

2009年3月5日