各位代表，同志们：
因校长空缺，根据党委会议研究，由我代表学校向大会作工作报告，请予审议，并请各位特邀代表、列席代表提出意见。
一、积极进取，真抓实干，2024年各项工作取得新成效
2024年，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕年初确定的目标，真抓实干，合力前行，各项事业均取得了新进展。获得“2024年全国民族团结进步模范集体”荣誉称号，受到中共中央、国务院表彰；立项第四批全国党建工作样板支部培育创建单位2个、全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个，全年获省级以上主要成果（奖项）265项，其中国家级主要成果（奖项）72项（较2023年增加39项）。
（一）强化党建引领，党建思政工作达到新高度。一是深入开展党纪学习教育，采取党委理论学习中心组学习、读书班、党员学习会等方式，组织党员干部逐章逐条学习条例，推动条例入脑入心。及时传达学习党的二十届三中全会及全国教育大会精神。二是持续深化理论武装，严格落实党委会“第一议题”制度，全年开展党委理论中心组学习13次，各党总支、直属党支部通过多种形式开展理论学习，教职工思政理论水平明显提升。三是基层组织建设卓有成效，培训入党积极分子1015人、发展对象268人，接收预备党员245人，预备党员转正145人，立项第四批全国党建工作样板支部培育创建单位2个、全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个，获评“湖南省教育系统先进基层党组织”1个。四是意识形态工作抓实抓细，对网络意识形态工作责任制实施方案和哲学社会科学学术会议、报告会、论坛、讲座等管理的规定进行了修订，召开2次党委会、2次意识形态工作联席会议研究部署意识形态工作。在人民日报客户端等媒体发布新闻494篇，牢牢把握舆论阵地主导权。五是中华民族共同体意识持续深化，“一室（民族团结进步教育展览室）一园（民族团结文化园）”全年接待参观人员6000余人次，在省教育厅“铸牢中华民族共同体意识教育”主题征文活动中获一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项；农林工程学院获评“全国民族团结进步模范集体”。六是清廉校园建设扎实推进，深入开展“一校一策”暨深化“以学谋私”问题专项整治，全年收到问题线索10件，已处置9件，1件正在处理，给予1人（离职党员）开除党籍处分、2人纪律处分、2人诫勉谈话；对物资采购预算招标控制价、基建工程结算等项目进行严格审计，审计资金75319.94万元，增加节收4527.39万元；对9名中层干部开展离任（任中）经济责任审计，获评“娄底市内部审计先进集体”。加强对基建维修、物资采购、招生录取、人才引进等重大事项的监督，强化重要节点廉洁教育，在第九届高校廉洁文化教育系列活动中获一等奖1项、二等奖1项、三等奖4项，《廉洁中国》入选教育部举办的第九届高校廉洁教育系列活动“画廉正心”创意征集遴选名单。
（二）聚焦质量提升，内涵发展取得新进展。一是省级“双高校”建设扎实推进，建设任务完成率为61.91%，标志性成果395项，其中国家级112项。二是专业适应性明显增强，制定《娄底职业技术学院专业设置优化调整实施方案(2025-2027年)》，主动对接区域产业动态调整专业结构，现有招生专业44个，“楚怡工匠计划”试点专业2个。三是“三教改革”有序推进，制定《娄底职业技术学院关于进一步压实师德师风建设主体责任的实施办法》，公开引进（招聘）专业技术人才43名；组织836人次参加各级各类专业培训，100余名专业教师下企业实践；组织开展“双师型”教师认定，认定高、中、初级“双师型”教师20人、177人、129人；立项省级楚怡教师创新团队2个、楚怡名师（名匠）工作室1个，楚怡教学名师1个，在省级教师职业能力竞赛中获一等奖1项、二等奖1项、三等奖4项，在全国高职高专院校思想政治理论课“萌新磨课、骨干练兵”湖南赛区中获“骨干练兵”组一等奖。制订《娄底职业技术学院“双高计划”教材建设推进工作方案》，立项校级数字教材建设项目14种；开展校级课程认证、课程思政示范课程认定、精品在线开放课程的遴选，认证合格课30门、优质课4门、思政示范课程7门。《Linux操作系统》课程被认定为职业教育国家在线精品课程。加强智慧校园建设，满足多样化、个性化需求的信息化教学环境逐步形成。四是产教融合、校企合作取得新进展，出台《娄底职业技术学院校企共建生产性实训基地建设与管理办法》，与552家企业开展校企合作，校企共建校外实训基地388个，与湖南安保集团共建的新能源汽车技术服务与研发中心正式投入使用；持续推进订单培养；立项教育部学校规划建设发展中心“互联网+中国制造2025产教融合计划项目”建设单位、教育部第三期供需对接就业育人项目6个、2024年湖南省第二批先进制造业高地建设产教融合项目、湖南省市域产教联合体建设单位，在2023年度中国职业教育质量年度报告中，学校入围中部地区产教融合卓越高等职业学校。五是人才培养质量显著提升，对740名教师开展课程教学质量评价，126人优秀，169人良好，其余合格；承办了多项技能竞赛赛项；在各类职业技能竞赛中，学生获国家特等奖2项、一等奖4项、二等奖18项、三等奖37项，省级一等奖24项，二等奖39项，三等奖48项；在“互联网＋”“挑战杯”“创青春”等双创赛项中获国赛银奖2枚、铜奖1枚，省赛金奖2枚、铜奖4枚，湖南卫视新闻联播专题报道我校创新创业工作，团中央、团省委宣传推介了我校青年创业典型；在各类体育竞赛中，获国家级3金3银4铜，省级1金2银3铜，《三全育人之体育育人教学模式改革——选项课教学中“学、练、赛、评”一体化》入围2024年高等职业学校学生体质健康促进优秀案例。
（三）用心用情服务，学生工作呈现新生态。一是思政育人走“新”入“心”，扎实推进“一站式”学生社区建设，全面建成各二级学院辅导员工作站，推动校院领导力量、管理力量、思政力量、服务力量下沉到学生社区；常态化开展主题党日、团日、政治理论学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑；立项省高校思想政治工作研究项目3项、精品项目1项；获省高校“同心筑梦新湖南”短视频大赛一等奖1项、省学生安全短视频大赛一等奖1项，《“中国好人”张四英》获教育部“读懂中国”活动优秀微视频奖，学校获活动表扬单位。二是学生管理与服务规范贴心，构建“学校—学院—班级—宿舍”四级心理防护体系，及时转介严重心理疾病学生68名，有效化解心理危机56起；完善奖助补贷免等学生资助帮扶体系。三是学生社团活动多姿多彩，开展规模社团活动866次，组建9支三下乡团队和近1000名志愿者开展暑期三下乡社会实践活动；有序组织开展“文化艺术节”、“青年学习节”、高雅艺术进校园等活动，学生参与率达90%以上。四是招生就业高质量发展，2024年招录大专新生6480人；为毕业生推送岗位信息21550条，举办线上线下招聘会255场，5320名毕业生落实毕业去向人数为4835人，毕业去向落实率为90.88%。
（四）精准对接需求，社会服务展现新作为。一是持续推进服务乡村振兴“十百工程”，已定点服务1285个项目，解决种植、养殖、农机等方面技术难题40余项，惠及126个村（社区）。二是科技服务能力不断提升，立项省级众创空间1个、湖南省高校应用技术创新中心1个，科技创新平台建设实现新突破；立项省市（厅）级科研课题85项，纵向课题到账经费达65余万元；获专利21项，其中发明专利授权5项；公开发表论文210篇，其中全国中文核心期刊以上论文6篇；立项横向技术服务课题21项，横向技术服务到账经费105万；校企合作累计攻克关键技术难题20余个，横向技术服务产生经济效益达1300余万。三是学历继续教育与职业培训不断规范，制订了非学历继续教育管理办法、实施细则和职业技能等级认定工作实施办法等文件，在校生考证人数1700余人，社会考证培训300余人；积极创新培训模式，开展各类培训90项，培训人数40000余人次，其中面向社会培训23794人次。
（五）强化内部治理，办学保障能力得到新提升。一是办学条件不断改善，完成医养中心项目EPC工程总承包全部施工，推进职业院校数字校园建设试点，获教育部智慧校园建设成熟度报告A等评价，被认定为湖南省全民数字素养与技能培训基地。二是内部治理制度体系不断健全，积极推进OA系统运行，开展规章制度集中清理，完善治理制度17个，其中新建15个、修订2个。三是资金与资产管理不断加强，严格预算执行，规范财务管理，积极争取市政府支持将学校银行贷款6935万元全部置换为政府专项债，学校银行贷款隐性债务清零；规范采购流程，完成各类采购2791项，签订合同178个，采购金额4825.1万元；加强资产管理使用和维护，固定资产建账入库7068330元，获娄底市 “行政事业性国有资产报告工作先进单位”；扎实开展后勤专项整治。四是校园安全平稳有序，健全校领导带队检查安全工作机制，全面排查整治各类事故隐患；积极开展禁毒、国家安全、防范网络电信诈骗等安全教育宣传；做好传染病防控，校园整体和谐稳定，继2023年再次获评娄底市2024年度平安建设先进单位。五是教师村办证难题等民生风险得到稳妥化解。学校积极协调解决教师村存在的各种问题，760户办理了不动产登记证书并得到市政府购房政策奖补；檀山湾安置小区33户拆迁户电改问题得到妥善处理；与长兴公司的矛盾纠纷处理正在向好的方面转变，学校所有大的历史遗留问题基本了结。
（六）加强对外交流合作，国际影响力有了新加强。完成《护理学基础》国际课程标准开发，获老挝教育和体育部标准认证，纳入老挝职业院校教学体系；为“一带一路”国家乌干达、坦桑尼亚开展“中文+职业技能”培训达600人次；立项教育部人文交流经世项目1项。
2024年，医卫校区建设与管理、中职教育教学与管理、附属第二医院与医务室工作、图书资料建设、关工委工作、档案统计与保密工作、校友等工作都取得了新成效，为学校高质量发展做出了积极贡献。
各位代表，这些成绩来之不易，是广大师生员工共同努力、团结奋斗的结果。在此，我代表学校，向全体教职员工的辛勤付出、无私奉献表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也要清醒看到，对标高质量发展要求，对照全体教职工的期盼，学校在办学治校各方面仍然存在一些差距和不足。党建引领作用发挥不充分，基层组织凝聚力战斗力不足，党建与教育教学有机融合还存在差距；高水平专业带头人太少，责任心和担当精神也不够，造成不少二级学院内涵发展上不去、高水平高层次成果出不来；不少干部管理知识欠缺，管理能力不足，执行落实缺思路、缺办法，效果差。这些问题迫切需要我们高度重视并加以解决。
二、着眼长远，着手当下，群策群力推动学校朝更高目标稳步前进
（一）着眼长远，积极筹谋，争取市委市政府将在娄底建设一所职教本科纳入“十五五”规划
这是娄底教育发展的一件大事，对娄底教育乃至经济社会发展的影响将巨大而深远。目前娄底有一所公办普通本科，还没有职教本科，“十五五”如果还不规划设立职教本科，将痛失职业教育发展的有利时机。湖南省出台了高等院校布局优化实施方案和高等院校学科专业优化实施方案，正在深入推进高校资源优化整合、学科专业优化调整，学校要着眼长远，站在娄底职业教育发展及服务娄底区域经济社会发展全局，做好前期调研，主动沟通汇报，推动形成“十五五”期间在娄底规划建设一所职教本科的共识，并纳入十五五规划。我们学校作为娄底职业教育的龙头，要心怀梦想，积极筹谋，对照标准，奋力作为，以自身的发展成效和竞争实力得到社会认可和各级领导的支持，争取用五到十年时间把学校建成职教本科。
1.对照标准补齐短板。要对照职教“双高计划”标准（9大改革任务6个一级指标19个二级指标33个观测点）和《本科层次职业学校设置标准（试行）》（25个指标），逐项查找差距，切实提升学校办学质量。
2.结合实际凸显特色。要根据学校现有办学积淀，着力打造以铸牢中华民族共同体意识为主题的思政特色、以校企合作共建基地为模式的协同育人特色、以推动乡村振兴为重点的服务社会发展特色、以师生共研共培梯次布局为思路的创新创业特色、以全员参与文体激活为手段的促进学生健康快乐成长特色、以“以赛促教、以赛促学”为路径的提质强能特色，并在这些特色基础上形成一批有影响力的教学成果。
3.逐点突破做实内涵。要坚持以办学能力高水平、产教融合高质量为目标，以提升人才培养质量和社会服务能力为关键，系统推进专业、课程、教材、教师、实训基地等教学要素建设，分专业、分阶段、分团队明确重点，合力攻关，从点到面，每年破解几个内涵建设的瓶颈问题，每年取得一批上档次、有含金量的标志性成果，用三年左右的时间，务必使学校在金专业、金课程、金教材、金教师、金基地建设上实现大的突破。
4.建优团队增强合力。下大力气培养和引进一批专业带头人，有的放矢加强团队建设，建设一批相对稳定的专业团队、科研团队、管理团队、创新创业团队等。
（二）着手当下，务实笃行，突出抓好2025年重点工作
1.以政治建设为统领，全面加强党的领导
一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。严格落实党委理论学习中心组学习制度、“第一议题”制度、师生政治学习制度，强化师生员工思想政治教育，引导师生员工自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。高质量开好《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，推动本地红色资源进课堂，打造打造移动思政课品牌。
二是全面提升党建工作质量。扎实推进2个全国高校党建工作样板党支部建设，争创新的党建示范点，积极推动党的建设与教育事业发展深度融合。做好基层党组织换届选举工作，选优配强基层党组织班子。加强党员教育管理，开展干部分类培训，增强教育培训针对性实效性。全面推行“智慧党建”数字化线上管理，提升党建工作数字化水平。
三是抓好干部队伍建设。注重实绩和群众公认的正确选人用人导向，稳妥有序推进中层干部换届。持续组织开展干部队伍培训，切实提升干部队伍政治素养、专业能力、实践本领；加强对干部日常工作表现、重点任务完成情况的跟踪问效，引导干部树牢正确的政绩观，增强责任心，提升执行力。
四是持续深化全面从严治党。纵深推进正风肃纪反腐，持之以恒落实中央八项规定精神及相关规定。深入推进清廉学校建设，聚焦重点领域、关键岗位强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
五是强化意识形态和宣传思想文化工作。严格落实意识形态工作责任制，强化校园融媒体建设和舆论阵地管理，提升舆论引导和突发舆情应对处置能力。做好学校办学成果宣传报道，争取在国家级媒体上发表文章3篇以上，在省市级媒体发表文章300篇以上。深入推进校园文化建设，完成楚怡文化传承基地建设，规范校园内标识，打造特色校园文化。
六是做好新时代群团统战工作。充分发挥教代会在学校治理体系中的作用，发挥教代会、工代会联系教职工的桥梁纽带作用，调动广大教职工参与学校改革建设的积极性创造性；积极创建“全国模范职工之家”。坚持党建带团建，组建青年教师联盟，组织开展好学生社团活动、志愿服务活动和校园文化活动，打造社团和活动品牌，全面激发青年学生创造活力。加强对各民主党派的联系和指导，激发党外代表人士奉献担当、发挥作用。持续开展铸牢中华民族共同体意识教育。做好抵御宗教渗透校园的工作。
2.以“五金”建设为重点，提升关键办学能力
从今年起实施以打造“五金”（金课程、金专业、金教材、金教师、金基地）为重点的关键办学能力提升工程。要出台方案，按照“金”标准强力推动课程、专业、教材、教师、基地建设，使我校关键办学能力逐步得到质的提升。
一是着力提升专业建设质量。高质量完成省级“双高校”建设任务，重点加强机电一体化技术、农村新型经济组织管理、护理等省级高水平专业群建设。务实推进楚怡工匠计划试点。对接国家重大战略、湖南省“三高四新”美好蓝图、娄底“材料谷”产业发展，动态优化专业结构，专业规模缩减至40个，修订专业教学标准与人才培养方案，着力打造对接产业契合度高的品牌专业。
二是着力提升课程建设质量。积极推进校企共同开发“岗课赛证”融通课程标准，做好已立项建设的国家、省级、校级精品在线开放课程上线与认定工作，培育和打造一批“对接岗位、数智融合”的一流核心课程。加强课程思政建设，持续开展课程思政合格课程认定，打造一批课程思政示范课程。推进课程教学模式改革，开展有效课堂认证与优质课堂建设，加强课程教学质量评价，提高课堂教学质量。
三是着力加强教材建设与管理。鼓励教师参与国家和省级校企双元合作开发的职业教育规划教材编写，开发基于企业项目和工作任务要求的工作手册式和活页式教材，运用人工智能、虚拟现实、数字孪生等技术开发数字教材，立项建设一批具有职业教育特色的国家精品教材和新形态教材。严把教材选用政治关、学术关。
四是着力建设高水平师资队伍。传承弘扬教育家精神，引导教师扎根教学一线、躬耕教育实践，加强师德师风建设考核检查，严肃查处教师违纪违规行为。加强高层次人才引进与培养，持续实施教师培训计划，做好专业（群）带头人、骨干教师素质能力提升培训。持续做好“双师型”教师认定工作，提升“双师型”教师占比。鼓励中青年教师提高学历。加强专业教学团队建设，积极申报国家、省级教师教学创新团队，打造名师引领、骨干支撑、专兼结合、德技双馨的高素质教学团队。
五是全面深化产教融合校企合作。积极推进娄底市域产教联合体和北斗+无人机数字农业、智能机器人行业产教融合共同体建设，健全政行企校联动工作机制，推动联合体和共同体实体化运作。坚持“一专业群一产业学院”建设思路，支持二级学院同产业龙头企业共建产业学院，重点推进华为信息与网络学院、无人机产业学院、金职伟业家庭服务产业学院建设。坚持“场景真实、开放融合”的思路，支持每个专业至少同1家行业龙头企业共建高水平产教融合实训基地，重点推进无人机产教融合基地建设（校内）和中阳村综合实训基地、油溪桥村乡村振兴人才培养基地、中药学生产性实训基地等校外实训基地建设。健全校内实训基地运营模式，充分发挥新能源汽车技术服务与研发中心、农村电商、跨境电商、眼视光技术、园林技术等校内生产性实训基地的功能，将行业新技术、新工艺、新规范以及企业真实生产项目或典型生产案例引入实训基地，推进集实践教学、社会培训、真实生产和技术服务功能为一体的开放型区域产教融合实践中心建设，积极争创国家级开放型产教融合实践中心。加大订单式培养力度，持续办好“华为大数据工程师”班、“奥蓝班”、“东家乐班”、“锦慈康复护理班”、“简思工控班”等订单班，定点定向培养高素质技术技能人才。
六是加强国际交流合作。做好教育部人文交流中心人文交流经世项目和省级具有较高国际化水平的职业学校培育单位建设工作，积极推进经世学堂建设，引进一批国际先进教学资源，打造一批具有国际影响力的职业教育标准、资源和装备，服务“一带一路”国家战略。
3.以立德树人为根本，促进学生全面成长成才
一是推动思想政治工作高质量发展。深入实施“时代新人铸魂工程”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，利用新生入学、学生毕业等重要时间节点开展理想信念、爱国主义教育，筑牢学生理想信念根基。持续深化“三全育人”综合改革和“一站式”学生社区建设，构建立体式“大思政”育人新格局，培育、打造一批思政品牌。
二是加强心理健康教育。开好心理健康教育必修课及辅导讲座，做好在校生心理普测筛查，组织开展心理健康主题班会、心理素质拓展、心理沙龙等活动，打造精品素质拓展活动，营造健康向上的“育心”氛围。加强专兼职心理教师队伍建设，完善心理危机预警、快速反应及复学评估机制。
三是多措并举提升学生综合素质。通过引进专职辅导员、辅导员专题培训、辅导员素质能力大赛、辅导员工作案例评选等，加强辅导员队伍专业化、职业化建设。引导学生树立正确的学习观念，端正学习态度，增强学习动力，形成良好学风。开展晨练、“阳光健康跑”活动、每月一次的学生运动会，强健学生体魄、锤炼坚强意志。开展劳动教育活动，每学期组织劳动教育实践活动不少于5次，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。完善“奖、助、贷、勤、免、补、贷”资助体系，严格资助管理，实现资助与育人有机结合。
四是不断提升招生就业工作质量。优化招生宣传方案，做好招生计划编制、单招组考录取、普招录取工作，合理控制招生规模，着力提升生源质量。深入开展“访企拓岗促就业”行动，做好毕业生就业指导工作，办好线上线下毕业生双选会，落实重点群体就业帮扶，帮助有就业意愿的困难群体毕业生实现100%就业，确保毕业生去向落实率达90%以上，努力提高本地就业率与对口就业率。完善创新创业工作机制，加大创新创业工作指导，积极培育优质创业项目。积极做好校友工作，推进“校友回湘回娄”。
4.以社会需求为导向，增强社会服务能力
一是增强科研创新能力。创新科研课题管理模式，鼓励教师跨学院、跨专业、跨平台组建创新型科研团队，积极申报省级以上重点科研项目。鼓励教师参与横向课题研究。充分发挥湖南省高等职业学校应用技术创新中心、学校社科联、科协等平台的作用，鼓励和支持教师开展自然科学研究，力争组建1-2个科研服务平台或技术创新中心，新立项1个湖南省高等职业学校应用技术创新中心。
二是提升继续教育与社会培训服务质量。坚持“管办分离”，统筹规范做好各类社会培训、考试及等级认定工作，推动安全培训中心向培训多元化方向发展，确保年社会服务人数（含培训人数）达到在校生的2倍，力争年学校和社会职业技能等级评价等取证人数达3000人。持续做好成教、自考在籍生教育教学管理工作。
三是助力乡村振兴。做好村干部定向培养及跟踪服务工作。总结“十百工程”推进经验，研究更切合实际的服务乡村振兴的工作方案。认真做好驻村帮扶、社区帮扶、消费帮扶、脱贫地区中职学校帮扶工作。
5.以制度建设为抓手，提升依法治校和现代化治理水平
一是坚持制度立校、依法治校。加强普法教育、校园法治文化建设，全面提高师生法律意识和法律素养。进一步健全内部管理制度，完善以章程为统领的规章制度体系，提升治理效能。规范做好信息公开工作。做好学校“十五五”事业发展规划编制工作。
二是健全校院管理体制机制。坚持突出教学中心与管理重心下移，优化学校职能部门、二级学院及其内设机构设置，明确责权利，强化二级学院的办学主体责任。完善绩效考核评价方案，提升考核评价效能。
三是加强财务和审计工作。树牢“过紧日子”思想，积极争取各项财政拨款和非税拨款，做好超长期国债和地方专项债的申报工作，强化预算管理，优化资金使用效益。积极推进审计工作，强化对预算编制执行、各类经费使用的审计监督，加强对学校新建、改建、扩建项目的审计，加强审计后期整改督查，强化审计结果运用。
四是进一步提高后勤服务质量。及时做好水电维修、校园绿化养护和物业公司监管、考核工作，加强食品安全监管，积极推进“两型”校园创建，提升后勤服务保障能力。完善国有资产管理系统功能，严格出入库管理制度，提高国有资产管理效能和现有资产利用率。修订完善学校采购管理办法，完善采购管理实施流程，加强重点环节管控。
五是加强基础办学条件建设。加快推进娄底职院第二附属医院培训中心转型医养中心项目医养大楼、体育馆和图书馆工程竣工验收及交付使用工作，做好北苑田径场塑胶跑道改造工程等立项项目的维修改造。推进智慧教室、虚拟实验室、在线教学平台等教学信息化建设，争创国家信息化标杆校。加快推进图书馆装修使用，加强图书馆信息化建设，科学购置图书资料，进一步丰富馆藏资源。
六是务实推进平安校园建设。认真履行维护安全稳定的政治责任，开展总体国家安全观教育，围绕消防安全、交通安全、网络安全、校园周边环境安全等方面强化宣传教育，开展风险大排查、隐患大整治，积极创建“平安高校”示范校，争创2025年平安建设先进单位。认真做好大学生应征入伍宣传发动，完成2025年大学生征集任务。加强调查研究，找准教职员工急难愁盼问题，努力办好民生实事，切实提升教职工获得感、幸福感。关心关爱离退休老同志，切实提高离退休教职工服务质量。
各位代表、同志们，我们心怀几代娄职人的梦想，又将迈上新的征程，责任在肩，使命光荣。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，进一步提振干事创业的精气神，知责于心、担责于身、履责于行，以更加昂扬的斗志，推动学校朝着更高目标稳步前进。